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主题:关于防止使用童工 [收藏主题]  
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嘟嘟囔囔 发表于:2012/4/23 11:04:00   | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 
对于社会责任审核来说,使用童工是红灯,需要特别关注,做到下面这些验厂就OK了:
1)制定书面的不使用童工方针
2)建立童工补救计划-用于规定万一在工厂发现童工后改如何处理的规定,这不是说我企业没有童工我就不需要这个文件,不管有无,都需相应的文件规定。这是SA8000的要求
3)招聘程序中应包括检查应聘人身份证件的要求,保留所有应聘人的身份证复印件
4)绝对不能使用童工,在中国就是16周岁以下的员工,注意是周岁,16周岁生日当天也不能录用,实习、社会实践都不可以
5)当前没有童工,如果招聘记录表明员工在当时入职时没有满16周岁,这是历史性童工,也应避免
 
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